停止更新了一周，大衛(wèi)重新返場，繼續(xù)更新。這次我邀請了我的一個哥們劉學助攻，他將文字轉(zhuǎn)化成了音頻。我是在廣東衛(wèi)視錄職場節(jié)目的時候認識劉學的，他是當時《天生我才》節(jié)目的主持人，他聲音的磁性給我留下了深刻的印象。比較有趣的是劉學和我一樣，都是地道的工科男，他是華南理工大學畢業(yè)的。希望大家就算不是為了我寫的東西，而是為了聽劉學老師的音頻，也請多多捧場！

郭靖的故事

郭靖是我賣過的候選人當中，目前身價最高的一位。他雖然很低調(diào)，但無可否認是整個中國都矚目的傳奇人物之一。我非常猶豫要不要寫他，因為不管我怎么遮遮掩掩，都太容易被對號入座了。最后我覺得還是要寫一下，相信郭靖看到以后也不會來打我。另外，考慮到主要情節(jié)都是十幾年前的故事了，我覺得敏感性應該不高了。

我畢業(yè)后第一個東家就是一家賣糖水的公司，雖然大家都知道是哪一家，但這個系列文章一貫都用花名，還是給它起個花名叫萬事可樂吧。多年以后我離職從事獵頭行業(yè)，萬事可樂成了我們的客戶，記得我去拜訪老東家的時候，看到桌面上有一本倉儲操作手冊，上面還寫著：Prepared by David Wang。這個操作手冊的第一版還是我在做管理培訓生的時候做的，其實大部分內(nèi)容都是參照美國母公司的，不過具體參數(shù)做了些修正。我都離開好幾年了，上面還標注我是第一版的作者，我看了真是特別激動。幾年后，我陸續(xù)出版了一些作品《獵頭》、《別讓豬上樹》，很多人是想摘錄就摘錄，完全不拿自己當外人，根本不標注作者是誰。相比較之下，老東家厚道得讓人有些驚喜。

2004年，老東家要招聘一個罐裝廠財務總監(jiān)（也可以給CFO頭銜，看人來給），這在當時對我們來說是大單。這個單子其實不是我來交付，而是我們一個高級顧問喬治負責的。喬治對這個項目特別投入，但是兩個月過去了，沒有太大的進展。其實喬治的工作是挺扎實的，該找的人基本都找了，該說的話也都說了，但是真的很難。在當時那個年代，跨國企業(yè)里的高級職位基本都是老外和港臺人，我的老東家為了加緊本土化，決定這個崗位要用大陸人，而市場上有足夠經(jīng)驗的大陸人當時真的不多。并且，我的老東家還有一個更加讓人難受的要求，就是不讓我們從另外一家賣糖水的圣誕可樂公司挖人，這樣的話讓我們可以選擇的余地就更小了。那個時候沒有什么領(lǐng)英，也沒有什么獵聘，所以找人的效率真不高。

我當時從事獵頭行業(yè)不久，思維也不夠開闊，有一種束手無策的感覺，但是覺得好不容易有這么個單子，舍不得扔。我和老東家當時的區(qū)域人力資源負責人斯考特關(guān)系還算挺熟，而且我和他住得很近，就決定約他吃個晚飯。斯考特爽快答應了，我記得很清楚，當時是一起去吃擼串。我和斯考特挺談的來的，我是上海交大畢業(yè)，他是復旦畢業(yè)，本來這兩個位于上海的大學之間就喜歡互相調(diào)侃，交大稱呼復旦為五角場文秘學院，復旦則稱呼交大為閔行理工學院。再說了，雖然我和斯考特沒有直接共事過，畢竟都有萬事可樂的工作經(jīng)驗，所以共同話題很多。大家談天說地扯了好久，最后還是要談到工作上去。

“斯考特，財務總監(jiān)的位置找了好長時間了，你們要求挺高啊，好難搞！”我切入到了正題。

“是啊，你們推薦的人也有幾個，真的都稍微差點。萬事可樂你也不是不知道，罐裝廠和中國總部都要面試，而罐裝廠和總部的老外提出的要求說是沒有差別，其實還是有差別的。這事也真怨不得你們那邊的喬治，他推薦的人已經(jīng)是最接近成功的了。”斯考特說話很干脆而且實在。

“萬事可樂的情況我太熟悉了，其實最合適的目標人選就是圣誕可樂的人，架構(gòu)和商業(yè)模式與咱們這邊一模一樣。為什么現(xiàn)在一概不要圣誕可樂的人?。俊蔽覇柕?。

“你知道，圣誕可樂從來不要咱們的人，但咱們總是從他們哪里挖人。這幾年咱們生意也蹭蹭地上，腰桿也硬了，老板們覺得咱們不能太丟人，所以統(tǒng)一決定一概不用他們的人?！彼箍继鼗卮稹?/p>

“我還以為是咱們和圣誕可樂達成了協(xié)議互相不挖人呢，原來不是?。俊蔽覇?。

“我們互相掐得這么厲害，怎么可能有這么個協(xié)議？其實就是我們總部的一個要求。總部這么提，我們也沒有辦法，因為高級職位必須要由總部面試啊！不過關(guān)鍵崗位總是招不到，我今年的績效獎金懸了！”斯考特也有些郁悶。

我們對視了兩眼，相顧無語，借酒消愁吧！我端起酒杯和對面這個五角場文秘學院的優(yōu)秀畢業(yè)生干了一杯。忽然我貌似發(fā)現(xiàn)了一線曙光，“斯考特，總部HR不是剛換老大嗎？不是從美國新來一個副總裁，叫翠絲對嗎？”我問。

“對，怎么了？”斯考特回答。

“這個政策不是全球政策，而且中國區(qū)HR VP也換了，所以未必要堅持啊？”我說。

“這個也可能，但不是一兩天的事?！彼箍继匮凵裼行┟悦?。

我知道新來的罐裝廠總經(jīng)理黃藥師是從總部過來的，他是我們?nèi)f事可樂最年輕的總經(jīng)理，我在做管培生的時候他帶過我，雖然時間很短。他在總部的影響力很大，而這個財務總監(jiān)是向他匯報的，我覺得只要他不反對從圣誕可樂找人，就肯定沒有問題。我對斯考特說：“其實你可以征求下黃藥師的意見，他也是圣誕可樂過來的?！?/p>

“真的嗎？從來沒有聽他說過?。　彼箍继睾艹泽@。

“你就當沒聽到過，咱們幾個比較牛X的老大都是圣誕可樂出來的。我覺得這樣，我們從圣誕可樂找人，你去請示下黃藥師。否則這題沒解。”我盯著斯考特的眼睛說。

“沒問題，不過黃藥師同不同意我不敢保證，沒準你工作白干了！”斯考特也真是實話實說。

第二天，我告訴喬治，趕緊找圣誕可樂的人，我來負責搞定萬事可樂，喬治也覺得這下子開闊多了，馬上全力以赴地開始了搜尋。

一個星期后，喬治和我說：大衛(wèi)，有個人叫郭靖的特別合適，還是你們交大高你一屆的校友，不過真可惜，他完全不考慮，他在圣誕可樂就是罐裝廠的財務總監(jiān)。我一聽，眼睛馬上亮了。我說：完全不考慮不要緊啊，你告訴他，我是他師弟，你負責約他和我吃飯或者喝咖啡，剩下的事你不用管。喬治說：沒問題。

兩天后，我和郭靖在中信廣場的咖啡廳見了面。多年后，我還是很清晰地記著那一刻。那是一個下午，為了營造校友見面的氛圍，喬治沒有參加，其實我們都沒有見過對方的照片，但是我們在一瞬間都知道對方是自己要找的人，看來閔行理工的基因特征比較強大。我們在前二十分鐘完全沒有談工作，大家談學校的人和事，我們在大學時不認識，但是大家認識很多共同的人。我愉快地回憶在大學和人打架的歷史，郭靖聽得特別專注。

郭靖首先談到了正事，“大衛(wèi)，我和喬治說過，我來就是和你見個面，在廣州校友也不多，但你們推薦的這個機會我是真沒興趣?！?/p>

“師兄，我絕對不推銷這個崗位，我就是萬事可樂出來的，萬事的情況比較熟，信息量挺大的，我覺得這個工作很不錯，能和師兄分享一下嗎？”我回答。

“當然，不過我聽說萬事可樂現(xiàn)在對我們圣誕可樂的人不太友好，我覺得基本沒有加入的可能，而且我也不覺得這是一個提升，我現(xiàn)在也是總監(jiān)。所以，你別抱希望?！惫富卮鹌胶偷菙蒯斀罔F。

“是這樣的師兄，我分幾點來談。第一，這個職位是向黃藥師匯報，黃藥師是萬事可樂的rising star（未來之星），他將來做萬事的中國區(qū)老大概率很大，我在萬事的時候他帶過我一小段時間，他是真有水平。職場上跟對人很重要！其實黃藥師最早就是圣誕可樂出來的，只不過他當時是初級職位，所以這段歷史大家不知道罷了。第二，師兄，我的話要多有冒犯了。您現(xiàn)在所處的系統(tǒng)是圣誕可樂香港合作伙伴大古的編制，不是圣誕可樂的編制，而大古提拔過多少大陸高管？你去圣誕可樂的系統(tǒng)也很難。而我們推薦的這個崗位是萬事可樂在中國的嫡系精銳部隊，所以，師兄如果加入萬事，雖然title（職位）沒有變，但確實是個promotion（提升）。”我一口氣將事情說完了。

“大衛(wèi)，你這個信息量挺大的，你對我們圣誕可樂好熟悉?。　惫复鸬馈?/p>

“師兄，黃藥師真的很厲害，我覺得其實不管怎樣，師兄見下此人沒壞處吧?！蔽矣X得要趁熱打鐵。

“好吧，大衛(wèi)，你來安排吧！”郭靖終于點了頭。

郭靖走后，我馬上打電話給了斯考特，詳細介紹了郭靖。斯考特說黃藥師沒有把話說死，所以，他自己先見一下，如果沒問題就向黃藥師推薦。放下電話，我感覺這事應該有戲！

郭靖見了斯考特，斯考特感覺很好，馬上推薦給了黃藥師。黃藥師見了郭靖，立刻確認這是人材一枚，告訴他歡迎加入，而郭靖對黃藥師也特別有感覺。有黃藥師的背書，再加上郭靖的確有實力，總部基本上也沒人再說什么圣誕可樂的人怎樣怎樣，面試異常順利。郭靖順利入職，而且職位改成了CFO。

郭靖在萬事可樂的工作卓有成效，但天下沒有不散的宴席，幾年后，郭靖離開并加入了一個頭部互聯(lián)網(wǎng)公司，當時這個企業(yè)遠沒有今日之風光。當他離開的時候，很多人為他離開跨國企業(yè)感到惋惜，但這是他職業(yè)生涯中最關(guān)鍵的一步。如果他留在跨國企業(yè)體系，他的職業(yè)生涯可能也就停留在一個跨國企業(yè)中國區(qū)CFO或者中國區(qū)總裁的位置，有個六七百萬的年薪而已，這和他目前相比相差何止千里。人生大的成功必須順應天時加上自己的努力和天賦。東風不與周郎便，銅雀春深鎖二喬。大牛也更需要東風！

郭靖逐步打怪升級，他很低調(diào)，但還是成了傳奇人物和大家的談資。我和他聯(lián)系不多，但也沒有間斷，更多的時候我就像站在舞臺下靜靜地為主角喝彩，雖然主角未必知道。他被任命為CEO的時候，整個朋友圈和網(wǎng)上都在發(fā)和他炫交情的帖子，我沒有發(fā)，但是我真的為他高興……

往事如同佳釀，不會隨風而去。時間越久，越是醇厚。加油，師兄！