每個行業(yè)、每個人都會遭遇不同的壓力，幾乎每個大佬在功成名就的時候都要回憶往昔崢嶸歲月。騰訊險些被賣掉，要感謝對方的不買之恩！劉強東當年融資的最重要目的就是把哥兒幾個的工資先解決一下，真的略有卑微的感覺。王健林在暢談小目標的同時也講了當年貸款的艱辛，跑了幾十趟事情還沒有辦成…….

干哪行說哪行，今天談一下獵頭的遭遇。我真的沒有資格給獵頭行業(yè)代言，但是畢竟算資深從業(yè)人員了，隨口聊下。不過我想說明，我不是在博同情，成人的世界里貌似沒人活得容易，咱還沒到用苦難博取同情的份上。

獵頭這個行業(yè)目前基本都是為結果付費，換句話說，如果沒有結果就毛線也收不到，所有工作都是白干！我曾經(jīng)戲言干不好不如掃地的，這個規(guī)則很殘酷！注意，獵頭顧問要在項目管理、項目交付上花費很多精力，而一些客戶往往將一個職位放給幾家獵頭公司，這意味著一個項目中除了一家獵頭，其他的都虧損…..事實上，這點也還可以容忍，但是碰上以下幾種情況獵頭顧問則肯定吐血！

場景一： 客戶其實并不真的招聘這個職位，只想了解下市場行情。這種情況下，獵頭顧問從一開始就在做無用功，當然有些客戶可能沒這么“壞”，他們只是沒有想好，但是讓獵頭來試下錯……

場景二： 客戶讓獵頭干一些大海撈針的事，難度和收費不成比例。服務費和所要消耗的資源以及難度完全不成比例。一些談判力不強的獵頭公司很容易接到大量這種類型的單子，所以有些獵頭顧問居然會出現(xiàn)工作幾個月一張單子都完不成的情況！

場景三： 客戶在計算服務費的時候算計太多。候選人明明有100萬的綜合收入，但是客戶只按照底薪給獵頭付費，底薪多少？30萬…..這樣獵頭公司的收費就大大縮水。

場景四： 服務費能拖就拖。有的客戶是服務費你不要他不給，你要他還是不給，今天這個領導出差，明天那個領導開會。明明你收取自己該收的錢，結果一定要讓你有一種要飯的感覺。

場景五： 候選人拿獵頭當工具。候選人其實有選擇的權利，接不接受工作機會都無可指責。獵頭顧問搜尋候選人、闡述職位、安排協(xié)調(diào)面試是非常花費時間的，多少獵頭兄弟加班到深夜，有獵頭姐妹在臨產(chǎn)前一個星期還在辦公室工作…..這個說多了可真都是淚水。 但是有些候選人的做法很不講究，簽了offer不去上班，而且提前一點招呼不打。最可氣的是有些人連起碼的歉意都沒有！這種事我是早已經(jīng)麻木了，而且基本上我有第六感，總是能提前覺察到……

場景六：遇到徹頭徹尾的騙子。實在話，這就比較暴力了，赤裸裸的騙！大家可以參考我過去寫的《騙子，請放我一馬…….》

獵頭真不能有玻璃心，否則別干這行…..我們某個前同事有句口頭語“大不了和他拼命”。我告訴他，兄弟說說就算了，別當真，最好說都不要說。

第一，你的命有幾條？

第二，用命來拼，命還真不怎么值錢！

其實世界很大，我們未必非要和人狹路相逢。客戶太欺負你，溝通一下唄；溝通無效，換個客戶唄！候選人人品不咋地，和他保持點距離唄！選擇一種體面而且有尊嚴的姿勢活著，就算我的才華配不上我的夢想！我不能要求你對我溫柔以待，但是，請不要羞辱我，無論是智商還是人格都不行。

江湖路遠，轉身未必要再見！